En muchas ocasiones me he enfrentado a esta pregunta y a pesar de que pudiera tratar de ofrecerles una respuesta ‘genérica’ para ser un poco diplomático, voy a tratar de ser lo más sincero posible. Muchos potenciales empleados que se presentan a entrevistas de trabajo no conocen la organización a la cual están aspirando a pertenecer, no están preparados para las entrevistas en términos de imagen corporativa y lenguaje corporal, cometen errores garrafales en el proceso de la entrevista y en ocasiones no demuestran ningún tipo de interés en pertenecer a la organización para la cual solicitaron. Otras posibles causas de la inefectividad en la búsqueda de empleo pueden deberse a las expectativas irreales de la persona y la mala suerte de que su experiencia y su preparación académica no lo cualifiquen o en otros casos que excedan los requerimientos de la plaza. Estos son solo algunos de los múltiples factores que pudieran estar afectando sus esfuerzos por conseguir un empleo, los cuales usted debe identificar y reconocer para poder atenderlos. KRN Consulting puede ofrecerle ayuda en este proceso, comuníquese con nosotros para obtener mayor información sobre como manejarlo.