El manual de empleados es el primer contacto que tiene el empleado con su organización una vez este es contratado. Es en este documento donde se incluyen las normas y políticas de la organización, así como lo que se espera del trabajo de los empleados. Muchas organizaciones carecen de un manual de empleados y no visualizan la importancia del mismo, luego se enfrentan a complicaciones legales y  controversias en el lugar de trabajo que pudieron haber sido evitadas con un simple manual de políticas y prácticas. De la misma manera, un buen manual de empleados mantiene la consistencia en la administración de estas políticas y prácticas que se crean en la organización para garantizar la objetividad de la empresa en todos los procesos. Las organizaciones que no establecen claramente sus políticas y procedimientos toman decisiones de carácter ambiguo que pudieran afectar a la organización y a sus empleados. Sin importar el tamaño de su organización, en KRN Consulting le proveemos la oportunidad de desarrollar un manual de empleados de acuerdo a sus metas y objetivos. Comuníquese con nosotros y con gusto le daremos una orientación más abarcadora sobre como construir o modificar su manual de empleados.